La salute e sicurezza sono il nostro impegno quotidiano

Si è svolto il 15 aprile 2025 presso la Conference Room di Via Plava 80 a Torino il convegno organizzato dall’Organismo Paritetico Health and Safety dei gruppi Stellantis, Iveco, Cnh Industrial e Comau, dedicato al tema del benessere quale elemento integrato alla salute e sicurezza sul lavoro.

L’iniziativa si inserisce nel percorso sviluppato dall’Ophs nell’ambito del Ccsl, confermandone l’impegno nel promuovere un approccio integrato, sistemico e partecipato ai temi della salute, sicurezza e benessere nei luoghi di lavoro,

L’obiettivo dell’incontro è stato quello di promuovere una visione integrata e partecipata della salute, sicurezza e benessere nei luoghi di lavoro, con un approccio che tenga insieme aspetti normativi, organizzativi, relazionali e culturali.

I temi affrontati:

• Il benessere come parte integrante della strategia di salute sicurezza aziendale
• Il ruolo della leadership e dell’organizzazione nel promuovere ambienti di lavoro sani
• L’importanza dell’ascolto, del coinvolgimento e della partecipazione attiva dei lavoratori
• La prevenzione non solo degli infortuni e delle malattie professionali ma anche dei rischi psicosociali e dell’insoddisfazione lavorativa
• Il valore della formazione e della comunicazione come strumenti di cultura della prevenzione
• La misurazione e il monitoraggio del benessere: strumenti e buone pratiche
• Il legame tra benessere organizzativo, produttività e sostenibilità

Il convegno era indirizzato a datori di lavoro, Rspp, Rls, medici competenti, Human relations, responsabili aziendali e tutti i professionisti impegnati nella promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

I principali messaggi emersi

• Il benessere non è un beneficio accessorio, ma un elemento strategico per la sostenibilità aziendale.
• Un ambiente di lavoro sano, sicuro e rispettoso delle persone genera fiducia, motivazione e performance.
• Il dialogo tra tutte le parti è la chiave per costruire soluzioni efficaci e durature.
• La cultura della prevenzione deve evolvere includendo il benessere fisico, mentale e sociale.
• Investire sul benessere significa investire sul futuro delle persone e delle organizzazioni.

Insieme per un lavoro sano, sicuro e valorizzato

Alessandro Scandelli, componente AQCF-R dell’ Organismo Paritetico Health and Safety, ha evidenziato come il benessere debba essere considerato una componente strutturale delle strategie aziendali di salute e sicurezza.
Secondo la sua visione promuovere il benessere significa adottare un approccio integrato e partecipativo, capace di coinvolgere persone, organizzazione e leadership.
L’ascolto, la raccolta dei dati affidabili e la traduzione dei bisogni emersi in azioni concrete e misurabili rappresentano elementi fondamentali per costruire ambienti di lavoro più sani, sicuri e valorizzati. Solo attraverso questo percorso il benessere può diventare un fattore di crescita sostenibile per le persone e per l’impresa.