Si è tenuto oggi l’incontro, presso lo stabilimento di Atessa, tra le Organizzazioni aziendali e la Direzione di FCA che ha confermato l’intenzione di passare, a partire dal mese di ottobre, a una nuova turnazione a 12 turni per il personale diurno, più il mantenimento del turno di notte per i soli lavoratori volontari.
La Direzione aziendale conta, nei prossimi tre mesi, di riuscire a risolvere le problematiche dei fornitori più critici, che naturalmente devono essere in grado di soddisfare le esigenze della nuova turnistica.
Nella riunione odierna le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto di confrontarsi sui seguenti punti
- preservare sempre la volontarietà del turno di notte, contemplando meccanismi di alternanza qualora il numero dei richiedenti superasse le disponibilità;
- prevedere la possibilità di intraprendere misure che riducano la permanenza in fabbrica nella giornata di sabato in particolare per il secondo turno;
- definire un percorso di stabilizzazione dei colleghi in somministrazione;
- legare la nuova turnistica strettamente alle esigenze di mercato, così da non correre il rischio di doverla mantenere anche qualora un domani non sussistessero più le medesime condizioni;
- riconoscere una voce economica che retribuisca in modo specifico il lavoro di sabato pur svolto in regime ordinario.
La Direzione aziendale ha ricordato che il contratto prevede di modificare la turnazione senza necessità di accordo e che quindi non è disponibile a discutere di voci economiche aggiuntive rispetto a quanto previsto nel CCSL, ma è pronta solo al confronto sugli altri temi compatibili con le regole contrattuali.
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