Il raggiungimento di un valore positivo dell’indicatore di redditività Aoi, dell’obiettivo zero infortuni e del target di quote di mercato, ha consentito di raggiungere in Stellantis&you un premio pari al 7,2% della paga base annua. Il premio sarà erogato nel mese di aprile e potrà godere del beneficio della detassazione.
Questi risultati attestano da una parte il buon lavoro svolto in Stellantis&you nel 2025, anno di per sé molto difficile per il gruppo nella sua interezza, e dall’altra la bontà della scelta sindacale di concordare un premio specifico calibrato sugli obiettivi peculiari di questa realtà.
Particolarmente importante è dal punto di vista sindacale la attestazione degli zero infortuni, che dovrà essere di sprone a continui miglioramenti non solo della sicurezza ma anche dell’ambiente di lavoro.
Infine confidiamo che Stellantis&you possa rientrare fra le unità in cui si avvierà la sperimentazione del gruppo di lavoro inquadramento per la seconda area professionale, al fine di valorizzare le esperienze che si stanno in concreto realizzando.
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