Abbiamo effettuato oggi l’incontro di monitoraggio previsto dal Contratto collettivo specifico di lavoro sull’andamento del premio di risultato. Sulla falsa riga della semestrale assai negativa pubblicata da Stellantis per il primo semestre, abbiamo purtroppo registrato un cattivo andamento anche dell’Aoi (adjusted operative income) europeo che nello stesso periodo è stato prossimo allo zero.
Di conseguenza, se non ci fossero miglioramenti nel secondo semestre, gli indicatori del premio non darebbero luogo ad alcuna erogazione. La direzione aziendale ha puntualizzato che si stanno mettendo in atto una serie di misure per migliorare i conti aziendali in generale e gli indicatori del premio in particolare.
Fra le novità prossime che dovrebbero avere un impatto positivo, si ricordano in Italia i lanci a Melfi e a Mirafiori delle vetture ibride, frutto anche di mobilitazioni sindacali.
In ogni caso, da questa riunione traiamo ulteriore conferma della necessità di un incontro urgente con l’amministratore delegato, per chiarire quali siano le nuove misure che Stellantis intende intraprendere per risalire la china di una situazione industriale e occupazionale oggettivamente molto grave.
Come è noto, abbiamo già avanzato richiesta unitaria di incontrare l’amministratore delegato Filosa e contiamo di ricevere una risposta tempestiva, in mancanza della quale decideremo quali azioni intraprendere per ottenere l’incontro.
youhost